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浙江省军人涨工资政策【优秀篇】

来源:大风车网2018-12-24

今年,部队涨工资的消息闹得沸沸扬扬的,所以,小编得知,中国人民解放军从六月份开始涨工资通知,中国人民解放军总后勤部等各大军区联勤部,各军兵种后勤部:

根据解放军有关条例,解放军实行军官职务等级编制军衔。现役军官军衔设三等十级,将官设上将、中将、少将;校官设大校、上校、中校、少校;尉官设上尉、中尉、少尉。大军区级以下的职务等级,分为大军区、军、师、团、营、连、排级。专业技术军官最高军衔为中将,等级分为高、中、初级专业技术职务。现役士兵包括义务兵役制士兵(称义务兵)和志愿兵役制士兵(称士官)两种。现役士兵的最低军衔为列兵,最高军衔为六级士官。

服现役第一年的义务兵为列兵,第二年晋升为上等兵。士官军衔分为三等六级,一级、二级士官为初级士官;三级、四级士官为中级士官;五级、六级士官为高级士官。

军人工资主要有军官工资、文职干部工资、士官工资3个标准系列。其中军官实行职务、军衔、基础、军龄“四结构”工资制;文职干部实行职务、级别、基础、军龄“四结构”工资制;而士官实行军衔等级、基础、军龄“三结构”工资制;士兵则是津贴制。

浙江省军人涨工资政策【优秀篇】

按照新工资标准,陆军排职少尉从明年开始的标准是:军衔工资1024元,职务工资1026元,基础工资806元,其他补助不变;校官的军衔工资是尉官的1.1至1.25倍;同等军官,海军是陆军的1.07倍,空军是陆军的1.15倍,二炮是陆军的1.2倍。士兵津贴由原来每月200元增至300元;士官工资一律加50%;文职军官每级增加1000至2500元不等级别补贴。

在我国,由于军种不同,工资也会不同。其中陆军工资最低,海军其次,空军比海军高些,其中二炮最高。相同等级,二炮军官的工资要比陆军高百分之二十。在我国军队中,除士兵为津贴制外其余人员都是实行工资制。所以部队涨工资将在全军中产生广泛影响。

2015年部队涨工资吗?2015年部队涨工资涨多少?从2015年1月1日起,解放军陆海空三军军官工资将有较大幅度调整,以陆军为例,少尉排长月薪约3000元(人民币,下同),较现时不到2000元增加幅度近50%;校官每月约5000至6000元;海、空军、二炮部队军官收入高于陆军一倍左右;士兵津贴则增到300元;士官工资一律在原基础增加50%。

根据解放军有关条例,解放军实行军官职务等级编制军衔。现役军官军衔设三等十级,将官设上将、中将、少将;校官设大校、上校、中校、少校;尉官设上尉、中尉、少尉。大军区级以下的职务等级,分为大军区、军、师、团、营、连、排级。专业技术军官最高军衔为中将,等级分为高、中、初级专业技术职务。现役士兵包括义务兵役制士兵(称义务兵)和志愿兵役制士兵(称士官)两种。现役士兵的最低军衔为列兵,最高军衔为六级士官。

服现役第一年的义务兵为列兵,第二年晋升为上等兵。士官军衔分为三等六级,一级、二级士官为初级士官;三级、四级士官为中级士官;五级、六级士官为高级士官。

军人工资主要有军官工资、文职干部工资、士官工资3个标准系列。其中军官实行职务、军衔、基础、军龄“四结构”工资制;文职干部实行职务、级别、基础、军龄“四结构”工资制;而士官实行军衔等级、基础、军龄“三结构”工资制;士兵则是津贴制。

军人涨工资的标准

1、涨多少

这次加薪幅度和前几次相若,没有薪酬的士兵增加津贴25%以上,士官则平均加薪40%,军官的加薪幅度分别从20%到30%不等,视乎级别而定,级别和基数越低,加薪幅度越高,例如正营级的军官会加薪约1400元,正师级则加2000元左右。同一级别,但不同兵的加薪系数还略有不同。军官的加薪数额相差不大,每一级仅仅相差100~200元之间。

工资调整具体标准如下:

职务等级调整幅度(元)职务等级调整幅度(元)正军职2854一级军士长1435副军职2537二级军士长1312正师职2310三级军士长1194副师职2109四级军士长1057正团职1905上士896副团职1683中士761正营职1458下士510副营职1219义务兵100正连职1010副连职794排职573

2、转业改革

任干不满六年或者入伍不满10年不得转业,强烈要求转业的按买断处理。

军领满10年不满16年的应金制和计划安置,16年以上的自主择业和计划安置。

应金制分段分段计算,军龄10年以下的每年37000元,10年至16年的每年66000元左右。

不满10年强烈要求专业的就复原,复原就是买断。复员(买断)费为一年37000元,另外在补发六个月的工资。

自主择业包括自主择业金,军龄补助,住房补助。

应金制包括军龄补助,级别补助,房补。

计划安置包括军龄补助,房补。复原(买断)的包括军龄补助、级别补助、国防服役津贴、房补。

自主择业包括自主择业金,军龄补助,住房补助,每个月是现在工资80。

应金制包括军龄补助,级别补助,房补,退役后是基本工资80%。

自主择业改革之后和之前没有明显区别,唯一不同的就是一次性拿的钱比较多。满16年自主的话一次性内地大概30几万,然后每个月减去工作性津贴之后的工资76%。

15年如果不能自主,如果是应金制可能6,70万,基本工资的80%。15年如果计划安置,一次性总共20万。

以一个16年正营军官为例子,如果他选择自主择业一次性可能就37,8万,接近40万,但是如果计划安置一次性可能就20几万。

应金制后每个月基本工资82%,一次性5,60万。一个是基本工资,一个是全额工资的区别。

这次改革的目标是自主择业好于计划安置,计划安置好于应金制,应金制好于买断。

其中应金制和计划安置也是军队调整期间的暂时政策,将来自主择业(职业化时)将是部队的惟一方向。

具体的实行的时间将在部队调整改革期间实行。

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